Любые действия человек совершает с определенной целью, даже самые элементарные. Но при этом мы нуждаемся в определенных стимулах, причем для каждого они индивидуальные. В психологии есть два похожих понятия: мотив и мотивация.
Что такое мотив?
Мотив является образом, который делает действия человека осмысленными. Например, следователи ищут мотив, раскрывая преступление. Люди совершают сознательные действия, только если они в них заинтересованы. Этот же образ отличает человека от животного, которое руководствуется стимулами и рефлексами.
Мотивы можно разделить на две категории: сохранение и достижение. Сохранение заставляет человека беречь то, что у него уже есть, а достижение – получать нечто большее.
Психолог Абрахам Маслоу сформировал пирамиду потребностей человека. Исходя из нее, самые главные мотивы – удовлетворение естественных желаний и сохранность жизни. За ними следуют мотивы, связанные со статусом в обществе, духовным развитием и финансовым уровнем. В случае возникновения, к примеру, угрозы жизни, все остальное уходит на второй план. Угроза миновала и человек снова возвращается к прежнему уровню.
Типы мотивов:
- Неустойчивый – включает высокие уровни пирамиды Маслоу и нуждается в регулярном подкреплении.
- Устойчивый – не требует актуализации. К нему относится утоление жажды, голода, сон и т.п.
- Внутренний – возникает в подсознании или сознании человека под влиянием внешних факторов.
- Внешний – зависит от окружающего мира, в частности мнения других людей.
- Отрицательный – так называемая демотивация, то есть отсутствие стимула совершать какой-либо поступок.
- Положительный – заинтересованность в определенном результате.
Вне зависимости от типа, каждый мотив выполняет следующие функции:
- Контроль и поддержка процесса.
- Выбор определенного направления движения.
- Побуждение-подавление (в зависимости от мотивации – положительной или отрицательной).
Мотив побуждает человека производить те или иные действия и это зависит от таких факторов:
- соответствие ценностям и приоритетам;
- возможность получения желаемого результата;
- насколько достижимой является цель;
- значим ли результат.
Что такое мотивация? Отличия от мотива
Мотивация – психологический процесс, который задает направление поведению человека. Именно она отвечает за принятие решений, действия, заставляет стремиться к чему-то, дает желание общаться, взаимодействовать с миром. Например, если уровень заинтересованности человека находится на довольно высоком уровне, он способен работать длительное время без отдыха и усталости.
При нехватке мотивации даже самая простая, будничная работа будет сильно утомлять. Если говорить с точки зрения физиологии, то мотивация неотделима от стимула – это такой фактор, способный вызвать ответную реакцию.
Один и тот же фактор может вызывать различные ответные реакции. Например, для кого-то критика может быть отличным стимулом, а кого-то она лишь сильно расстраивает. Получается, что критика – раздражитель, который действует на всех по-разному и вызывает неодинаковую ответную реакцию.
Существуют определенные алгоритмы, которые позволяют классифицировать возникновение интереса у человека к чему-либо. Их можно разделить на следующие компоненты:
- Мотив – интерес к действию, которое поможет достичь цели.
- Цель – понимание, к чему нужно стремиться для реализации своих потребностей.
- Потребность – чувство нехватки чего-то и желание это получить.
С целью и потребностью все более-менее понятно и однозначно. Мотив относится к стимулам, поэтому может иметь разные эффекты.
Разница между мотивом и мотивацией:
- Понятие. Мотив – личностное свойство человека, которое побуждает его действовать изнутри. Мотивация – совокупность факторов, причин, которые объясняют поведение человека.
- Происхождение. Мотив образуется в результате индивидуального развития личности. Мотивация объясняет общую, целостную деятельность, ее направление и организованность.
- Классификация. Мотивы делятся на типы и могут иметь разный уровень проявления у каждого отдельно взятого человека. Мотивация бывает сознательной и бессознательной.
- Мотив является одним из компонентов мотивации наряду с целью и потребностью.
