Чем отличается устав от положения?

Чем отличается устав от положения? Чем отличается

Когда речь идет о юридических документах, очень важно соблюдать точность и требования, предусмотренные законодательством. Например, организацию с неверно составленными документами ждет масса проблем и сложностей. Без опыта в этом вопросе можно легко перепутать устав и положение.

Что такое устав?

Устав – это документ, содержащий определенные правила, на основе которых действует предприятие (юридическое лицо). Другими словами, это своего рода «конституция» для предприятия, позволяющая ему существовать в правовом поле. Состав:

  1. Сведения об организации. Название (полное и краткое), тип, адрес (фактический и юридический), область и цели деятельности.
  2. Статус. Информация о том, кто основал организацию, а также перечень прав и обязанностей ее учредителей и остальных участников.
  3. Правила выбора должностных лиц, включая срок полномочий.
  4. Порядок собрания учредителей.
  5. Финансовые вопросы. Распределение прибыли, подготовка отчетов, ведение учетов и т.п.
Воинский устав, созданный Петром I
Воинский устав, созданный Петром I в 1716 году

Это примерные данные, которые должны содержаться в уставе, поскольку все зависит еще и от того, о каком учреждении идет речь. Например, в уставе школы дополнительно прописывается учебная программа, ее направление, уровень образования, который получают ученики и др.

Интересный факт: уставом в качестве разновидности нормативного правового акта пользовались еще во времена Древней Руси (11-12 вв.). Обнаружены различные уставные грамоты этого периода, в которых закреплены вопросы, связанные с налогами, судебной деятельностью, управлением государством, церковью.

Уставы имеют несколько классификаций. Например, юридическое лицо может выбрать один из типовых уставов либо составить индивидуальный. Особенно развита система воинских уставов – нормативно-правовых актов, которые регламентируют деятельность вооруженных сил. В России с 2017 года действуют такие военные уставы:

  • внутренней службы;
  • дисциплинарный;
  • боевые;
  • корабельный;
  • военной полиции;
  • гарнизонной и караульной служб;
  • строевой.
Интересно:  Чем отличается холодец от студня?

Что такое положение? Определение и виды

Положение – это нормативно-правовой акт, который определяет главные организационные правила, а также деятельность различных органов государственной власти, их структурных подразделений, филиалов предприятий, организаций, временных комиссий и т.п. Кроме того, в положении прописываются особенности их взаимоотношений друг с другом и гражданами.

Помимо разделения на индивидуальные и типовые, положения могут иметь разное содержание и в зависимости от этого делятся на виды:

  1. О мероприятиях. Определяют, как будут организованы и проведены мероприятия культурные, спортивные, массовые, смотры, конкурсы и прочие.
  2. Об отношениях. Трудовых, организационных и т.п.
  3. Об учреждениях и их подразделениях. Касательно их формирования, структуры, функциональности, организации.
Использование учредительных документов предприятиями
Использование учредительных документов предприятиями

Типы положений и объекты, которые они регламентируют:

  • организационный документ – должность, организация, коллегиальный орган;
  • планово-учетный документ – финансы, материальные ресурсы;
  • нормативно-методический документ – процесс, работа, операция.

Кроме того, положению свойственны различные реквизиты: название документа, текст, герб, название организации, дата, гриф утверждения, подпись и прочие.

Разница между уставом и положением

Общие особенности устава и положения:

  1. Входят в список учредительных документов, на основании которых осуществляет свою деятельность юридическое лицо.
  2. Могут быть типовыми и индивидуальными.

Решающим фактором выбора в пользу учредительного документа является организационно-правовая форма юридического лица или организации другого типа. Соответствующие правила указаны в Гражданском кодексе РФ и некоторых законах.

Отличия между уставом и положением:

  1. На основании устава действует большинство учреждений, кооперативов, коммерческих хозяйственных обществ – акционерных (АО), с ограниченной ответственностью (ООО), с дополнительной ответственностью (ОДО).
  2. Положение является основанием для деятельности бюджетных некоммерческих учреждений, государственных и муниципальных органов власти, организаций, которые не являются юридическими лицами. К таким относятся представительства и филиалы.
  3. Наличие устава для большинства юридических лиц обязательно.
  4. Устав традиционно относится к частному праву, а положение – к публичному.
  5. В Гражданском кодексе предусмотрены определенные требования к оформлению и содержанию уставов. К положениям таких требований нет, но существуют его обязательные реквизиты.
Поделиться с друзьями

Эксперт и постоянный автор научно-популярного журнала: «Как и Почему». Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 - 76533. Издание «Как и Почему» kipmu.ru входит в список социально значимых ресурсов РФ (определяет Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации).

Оцените автора
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Научно-популярный журнал: «Как и Почему»
guest
0 Комментарии
Встроенная обратна связь
Просмотр всех комментариев

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: